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Definitionen und Methodologie

Hier finden Sie eine kurze Erklärung der wichtigsten Begriffe, um die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt zu verstehen.

Die Beschäftigungsrate, die Aktivitätsrate und die Arbeitslosenrate gehören zu den am häufigsten verwendeten, international anerkannten Indikatoren, wenn es darum geht, sich einen Überblick über die Situation und Entwicklungen am Arbeitsmarkt zu verschaffen.

Allerdings werden für denselben Begriff „Arbeitslosenrate“ unterschiedliche Zählweisen angewandt, so dass je nach Quelle der Statistik unterschiedliche Raten für dieselbe Region ausgewiesen werden. Auf internationaler Ebene führen unterschiedliche Gesetze dazu, dass die Arbeitslosenzahlen je nach Land eine andere Realität widerspiegeln. Auch Abänderungen in der Gesetzgebung oder den Zählweisen beeinträchtigen die Vergleichbarkeit der Zahlen im Laufe der Zeit, so dass es wichtig ist, stets die Quelle und Zählweise bei der Interpretation und beim Vergleich von Arbeitslosenraten zu berücksichtigen.

Nachfolgend gehen wir kurz auf die wichtigsten Zählweisen und Quellen ein.
(Stand Mai 2023)

Arbeitslose

Als Arbeitslose gelten Personen im erwerbsfähigen Alter, die ohne Beschäftigung sind und eine Arbeit suchen.

Arbeitslosenrate

Die Arbeitslosenrate bezeichnet das Verhältnis der Arbeitslosen zur aktiven Bevölkerung, d.h. zum Arbeitskräfteangebot einer Region.

Wichtige Anpassungen mit Auswirkung auf die Arbeitslosenstatistik (Zählweise, gesetzliche Änderungen, …)

Die Höhe der Arbeitslosenzahlen (laut administrativer Quelle) wird beeinflusst durch Änderungen der gesetzlichen Grundlagen und sonstige Regelanpassungen in der Registrierung von Arbeitslosigkeit.

Aktive Bevölkerung (Erwerbsbevölkerung)

Die sogenannte aktive Bevölkerung bildet u.a. die Grundlage für die Berechnung der Arbeitslosenrate und der Beschäftigungsrate. Sie ist eine zentrale Kennzahl für die Analyse von Arbeitsmarkt und Wirtschaft.

Beschäftigte (Erwerbstätige)

Als Beschäftigte oder Erwerbstätige gelten alle Personen über 15 Jahre einer Region, die während der Referenzperiode mindestens eine Stunde gearbeitet haben, sei es als bezahlter Arbeitnehmer oder als Selbständiger bzw. als Gehilfe eines Selbständigen.