Consultation démographique

Pénurie des main-d'oeuvres de certaines fonctions

La société vieillit - parallèlement, la population diminue et l'âge de la retraite augmente. Les travailleurs qualifiés sont de plus en plus rares.

Les conséquences qui en découlent sont inévitables. Au bout du compte, cela signifie également la perte de capital de l'entreprise.

Le mot clé "pénurie des main-d'oeuvres" est partout présent dans les médias. Les entreprises de la Communauté germanophone relèvent déjà ces défis et ne pourront pas ignorer ce problème.

L'Arbeitsamt offre aux entreprises locales des conseils gratuits à ce sujet. Des "contrôleurs démographiques" formés répondent aux différents problèmes et questions individuels des entreprises et leur proposent des approches pour les résoudre.

L'offre n'est pas liée par des procédures et des lignes directrices "rigides". En fonction du problème, ces sujets peuvent être inclus dans la consultation :

• Détermination de la position : Présentation des chiffres dans la Communauté germanophone ainsi que de l'environnement et de la relation avec votre entreprise.
• Analyse de la structure par âge du personnel et identification des points critiques.
• Trouver des travailleurs qualifiés : service de placement de l'Arbeitsamt, recrutement des salariés via différents canaux de recrutement (notamment les médias sociaux), marketing adapté de l'entreprise, formation en apprentissage, aides à l'emploi,...
• Lier un bon personnel : élaboration de la politique et de la gestion du personnel, développement d'une culture d'entreprise, conception du lieu et du temps de travail, gestion de la santé,...
• Formation du personnel : reconnaître et promouvoir le potentiel des employés, établir des contacts avec les institutions de formation continue et d'autres partenaires de l'Arbeitsamt,...