Der Lebenslauf
Standard-Lebenslauf oder funktionaler Lebenslauf? Welche Angaben sind erforderlich? Welche Informationen dürfen auf keinen Fall fehlen?
Der Lebenslauf soll das Interesse an meiner Person wecken, sodass ich mich von anderen Mitbewerbern abhebe und zum Vorstellungsgespräch eingeladen werde. Bei der Erstellung des Lebenslaufs sind formale und inhaltliche Anforderungen zu erfüllen.
- Der Lebenslauf sollte logisch aufgebaut und klar strukturiert sein;
- Alle Angaben müssen der Richtigkeit entsprechen;
- Idealerweise besteht ein Lebenslauf aus einer Seite. Er sollte höchstens zwei Seiten lang sein, wenn die zweite Seite wirklich wichtige Informationen enthält;
- Der Lebenslauf sollte frei von Rechtschreibfehlern sein;
- Klare und übersichtliche Aufmachung in chronologischer oder gegenchronologischer Ordnung;
- Man sollte weißes Papier von guter Qualität benutzen;
- Abkürzungen vermeiden;
- Schrift: Klassische Schriftart (z.B. Arial, Times New Roman) - Schriftgröße: 11-12.
Der Standard-Lebenslauf
Der Standard-Lebenslauf ist ein tabellarischer Lebenslauf, der lückenlos über den schulischen und beruflichen Werdegang informiert.
Der funktionale Lebenslauf
Der funktionale Lebenslauf enthält die gleichen Angaben wie der Standard-Lebenslauf, aber hier werden zusätzlich die spezifischen Kompetenzen, Qualifikationen und Berufserfahrungen hervorgehoben, die für die ausgeschriebene Arbeitsstelle von besonderer Bedeutung sind. Der funktionale Lebenslauf erlaubt dem Personalchef einen schnellen Zugriff auf die wichtigsten schulischen oder beruflichen Informationen.
Der Inhalt des Lebenslaufes
Folgende Angaben dürfen in keinem Lebenslauf fehlen:
Angaben zur Person:
- Vor- und Nachname, Anschrift, Telefon- oder Handynummer (Vorsicht bei der Ansage auf dem Anrufbeantworter)
- Geburtsdatum und -ort, Zivilstand, Staatsangehörigkeit
(Diese Angaben sind nicht obligatorisch, wenn sie nachteilig ausgelegt werden können)
- Führerschein
- Der Lebenslauf darf mit einem qualitativ hochwertigem Foto versehen werden (keine Pflicht in Belgien)
Angaben zu Studium oder Ausbildung:
- Name(n) der Schule(n), der Hochschule(n) oder der Universität(en)
- Titel der Abschlussarbeit (falls relevant)
- Wahlfächer (wenn sie der Stelle dienlich sind)
- Berufliche oder allgemeinbildende Fortbildungen
Angaben zur beruflichen Laufbahn:
- Funktion, die man bekleidet hat, sowie Firmenname und Ort der Niederlassung
- Eine knappe, aber präzise Beschreibung der Tätigkeit(en)
(um hervorzuheben, dass man für die anvisierte Stelle ganz besonders geeignet ist)
- Eventuell Praktika, Studentenjobs (für junge Bewerber & Berufsanfänger)
Wenn man mindestens zwei Jahre Berufserfahrung hat, ist es angebracht, diese Rubrik vor der schulischen sowie den Aus- und Weiterbildungen zu erwähnen. Die Beschäftigungen (sowie die anderen Angaben) sollten in gegenchronologischer Reihenfolge aufgelistet werden, um die letzte berufliche Erfahrung hervorzuheben, da diese für den neuen Arbeitgeber wahrscheinlich die Interessanteste ist.
Sprachen:
- Bewertung der Fremdsprachenkenntnisse: die Angaben sollten möglichst präzise sein, eventuell den europäischen Referenzrahmen für Sprachen (A1 bis C2) angeben.
Beispiel: gute Kenntnisse in Wort und Schrift
Zur eigenen Einschätzung des Sprachniveaus: Europäischer Referenzrahmen für Sprachen
Sonstige Kenntnisse:
- EDV-Kenntnisse
- Sonderinformationen bzgl. Auslandsaufenthalte, Hobbies und Interessen, soziales, sportliches Engagement und eventuell damit verbundene ehrenamtliche Tätigkeiten
Beispiele und Modelle
Beispiele finden Sie in den Downloads und bei den Links. Dies sind Standard-Beispiele und sollten als Hilfestellung dienen. Die Form und das Layout hängen natürlich auch vom Bereich, vom Beruf und vom potenziellen Arbeitgeber ab.