Rechnungsprüfer/in

Der Einfachheit halber verwenden wir in unserer Beschreibung die männliche Form, die weibliche Form ist selbstverständlich immer mit eingeschlossen.

Berufsbeschreibung

Die Aufgabe des Rechnungsprüfers ist es, die Angebote zu erstellen, die den Kunden vorgelegt werden. Er kalkuliert die Kosten des Bauprojekts, indem er für jeden Posten den Output, die Material- und Personalressourcen bestimmt, um zu seinem endgültigen Angebot zu gelangen.

Die Qualität seiner Arbeit wird es seinem Unternehmen ermöglichen, den Auftrag zu erhalten. Ist sein Angebot zu hoch, kann das Projekt abgelehnt werden und zu Konkurrenz führen; ist sein Angebot zu niedrig, ist das Projekt nicht rentabel.

Der Gutachter greift hauptsächlich während der Vorbereitungs- und Durchführungsphase der Arbeit ein.

Er beginnt mit dem studieren der Akte bis ins kleinste Detail (topographische Aufnahmen, Pläne, Spezifikationen usw.). Wenn nötig, geht er zur Baustelle, um eine erste Beurteilung vorzunehmen. Auf der Grundlage des Dossiers und seiner ersten Ergebnisse erstellt er Angebotsanfragen und sendet diese an Lieferanten und Subunternehmer. Danach beginnt er eine ganze Reihe von Berechnungen, einschließlich der Analyse seiner eigenen Arbeiten (direkt von seinem Unternehmen durchgeführte Arbeiten) und der Angebote von Subunternehmern, denen er einen Gewinnkoeffizienten zuordnet. Diese verschiedenen Operationen ermöglichen es ihm, den Angebotsentwurf zu erstellen, der dem Kunden (dem Auftraggeber) vorgelegt wird. Zur Durchführung seiner Aktion arbeitet er eng mit einer ganzen Reihe von Teilnehmern zusammen, darunter der Projektleiter, der Bauleiter, der Vermessungsingenieur (der die für die Arbeiten erforderlichen Geräte, das Personal und die Materialien quantifiziert), die Lieferanten, andere Kalkulatoren usw. Je nach Fall muss er verschiedene Varianten zur Durchführung finden und das interessanteste Angebot vorschlagen, das sich von der Konkurrenz abhebt.

Die Art der vom Gutachter abgegebenen Angebote fällt in drei Hauptkategorien: öffentliche Ausschreibungen, Aufrufe auf öffentliche AUsschreibungen und private Angebote. Dies wird zu Änderungen der Arbeitsmethode führen. Im Folgenden werden diese Konzepte kurz erläutert.

Öffentliche Ausschreibungen werden von öffentlichen Behörden (Bund, Gemeinschaften, Regionen, Gemeinden, Provinzen, interkommunale, ...) durchgeführt und unterliegen sehr strengen Regeln, die jede Änderung des ursprünglichen Projekts verhindern. Das Angebot muss bis zu einem bestimmten Datum eingereicht werden. Das einzige Vergabekriterium ist der niedrigste Preis, so dass das billigste Unternehmen den Zuschlag erhält.

Im Falle der Aufrufe auf öffentlicher Ausschreibung werden die Regeln geändert. Der Preis ist nicht mehr das entscheidende Kriterium, das Angebot wird von einem sehr vollständigen technischen Dossier begleitet, in dem festgelegt wird, ob es angenommen wird oder nicht.

Schließlich gibt es private Ausschreibungen. Letztere erlauben es, Varianten zum ursprünglichen Projekt zu erstellen. Es liegt an den Automobilisten, "Kreativität und Einfallsreichtum" zu zeigen, um vorteilhaftere Alternativlösungen vorzuschlagen. Der Kunde wählt das beste Angebot in Bezug auf seine Anfrage aus (Qualität, Preis, Dienstleistungen, Fristen usw.). In diesem Fall ist es nicht unüblich, dass ein oder mehrere Kalkulator(en) mehrere Monate am selben Projekt arbeiten, um Varianten zu erstellen, die den Erwartungen des Kunden möglichst genau entsprechen.

Kompetenzen & Handlungsfelder

  • Perfektes Beherrschen der Angebots- und Ausschreibungsprozesse
  • Die Berechnungsmethoden und Datenkombinationen, die Budgetierung kennen
  • Die Konstruktionsprozesse (Organisation, Methodik, etc.), Materialien, Ausrüstung... und deren Kosten kennen.
  • In der Lage sein, Spezifikationen, Pläne und Messungen zu lesen, auszuwerten und zu analysieren.
  • Verwenden Sie funktionsspezifische Software, aber auch gängige Büroautomationswerkzeuge.
     

Soziale Kompetenzen

  • Strenge, Präzision
  • Sinn für Organisation
  • Großer Sinn für Analyse
  • Flexibilität bei der Ausführung von Aufgaben (er muss möglicherweise an verschiedenen Projekten gleichzeitig arbeiten) und Zeitplänen (Einhaltung von Fristen)
  • Widerstandsfähigkeit gegen Stress
  • Sinn für Verantwortung
  • Fähigkeit zur Teamarbeit
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten

Beruflicher Rahmen

Die Arbeit des Gutachters wird hauptsächlich im Büro ausgeführt, außer bei möglichen Besichtigungen vor Ort.

Der Umfang seiner Aufgaben und Verantwortlichkeiten hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie z.B. der Größe des Unternehmens, der Erfahrung, aber auch von dem zu realisierenden Projekt. In kleineren Unternehmen wird er wahrscheinlich allein auf Anweisung des Direktors arbeiten. In diesem Fall kann der Gutachter aufgefordert werden, andere unterstützende Funktionen zu übernehmen, wie z.B. die des Mengengutachters, des Planungsbeauftragten usw.

Je größer das Unternehmen, desto mehr Hierarchieebenen gibt es unter der Verantwortung eines Chefgutachters, desto segmentierter wird die Arbeit sein.

Der Gutachter ist ein wesentlicher Bestandteil des Unternehmens, ohne ihn gibt es keine Baustelle, keine Verträge und damit keine finanziellen Einnahmen! Aufgrund seiner Position arbeitet er mit dem Projektleiter, dem Bauleiter, der Einkaufsabteilung, anderen Währungskollegen, Lieferanten, Subunternehmern usw. zusammen.

Andere Beschreibungen und Ausbildungswege

In der Wallonie / Bruxelles:

  • Siep (Service d'Information sur les Etudes et les Professions): Deviseur/euse

In Deutschland:

 


Übersetzung der Berufsbeschreibung des SIEP (Service d'Information sur les Etudes et les Professions)