Online-Bewerbung und Soziale Netzwerke

Selbst in Inseraten in den Printmedien bitten die Arbeitgeber vermehrt um eine Bewerbung per E-Mail.

Selbst in Inseraten in den Printmedien bitten die Arbeitgeber vermehrt um eine Bewerbung per E-Mail. Weiter schreiben viele Unternehmen ihre Stellenangebote im Internet aus und/oder verfügen über ein eigenes Bewerberportal. Zusätzlich besteht eine Reihe von offiziellen und privaten Bewerberportalen, die branchenspezifisch oder branchenübergreifend offene Stellen anbieten.

Generell gilt, dass für eine Online-Bewerbung die gleichen Regeln wie für eine klassische schriftliche Bewerbung gelten. Sie besteht aus einem Bewerbungsschreiben (bzw. dem Motivationsbrief) und dem Lebenslauf.

Einige grundlegende Tipps, für die Bewerbung per E-Mail:

• Inhaltlich und formal unterscheidet sich die E-Mail nicht vom Anschreiben in Papierform. Wenn nicht anders gewünscht, sollten das Bewerbungsschreiben (bzw. dem Motivationsbrief) und der Lebenslauf in einer einzigen PDF-Datei als Anlage beigefügt werden.
• Die eigene Email-Adresse sollte seriös sein.
• Falls möglich und wenn nicht anders verlangt, sollte die E-Mail-Adresse des oder der Personalverantwortlichen benutzt werden. Zu vermeiden ist die Bewerbung an Adressen wie „info@firmenname“ zu schicken (außer, der Arbeitgeber hat nur diese angegeben).
• Der Betreff bezieht sich so präzise wie möglich auf die Anzeige.
• Die E-Mail-Nachricht sollte kurz gefasst sein und auf die PDF-Datei im Anhang hinweisen. Verwendet wird eine normale Schriftgröße (10-12 Punkt), ein einziger, klarer Schrifttyp (z.B. Arial) und ein einzeiliger Abstand.
   

Weitere interessante Tipps befinden sich unter: https://www.ams.at/arbeitsuchende/topicliste/online-bewerbung

Onlinepräsenz

Um sich ein Bild über den zukünftigen Mitarbeitenden zu machen, schauen Unternehmen nicht mehr nur auf die Bewerbungsunterlagen, sondern auch auf die Onlinepräsenz. Hierbei wird auch darauf geachtet, ob die Angaben im Bewerbungsschreiben (bzw. dem Motivationsbrief) und dem Lebenslauf mit denen in den Sozialen Netzwerken übereinstimmen! Auch aus diesem Grund ist es z.B. wichtig, eine Internetrecherche nach Angaben über sich selber zu machen und so gut wie möglich zu überarbeiten und evtl. zu bereinigen. Denn so manche Informationen sind zwar nur für Freunde und Bekannte bestimmt, könnten aber, wenn sie öffentlich sind, einen zukünftigen Arbeitgeber abschrecken.