Si vous n'êtes plus en mesure d'employer votre personnel en raison du coronavirus, vous pouvez le transférer au chômage temporaire (également appelé travail à court terme). Pour cela, vous devez remplir certaines formalités. Ces formalités peuvent également être effectuées par votre secrétariat social en tant que mandataire.
Compte tenu des nombreuses demandes de chômage temporaire suite à la crise Corona, les procédures ont été simplifiées tant pour les employeurs que pour les employés. Les secteurs et entreprises concernés et leurs employés peuvent utiliser une procédure "simplifiée" de demande de chômage temporaire pour cause de force majeure suite à la crise.
En Belgique, c'est l'Office national de l'emploi (ONEM) qui est responsable du chômage temporaire.
Vous pouvez trouver des informations sur le site web de la LfA.
Les salariés concernés par le chômage partiel ne doivent pas s'inscrire auprès de l'Arbeitsamt, mais peuvent se rendre directement dans un Caisse de paiement des allocations de chômage (syndicat ou Capac) pour y introduire leur demande. Le formulaire de demande et de plus amples informations sont disponibles sur les sites web respectifs :
• Syndicat socialiste (FGTB)
• Syndicat chrétien (CSC)
• Syndicat libéral (CGSLB)
• Caisse de paiement libre (Capac)
Si votre entreprise se trouve en Allemagne ou au Luxembourg, les services de l'emploi respectifs sont responsables de l'indemnité de chômage partiel, même si les salariés concernés vivent en Belgique.
Vous pouvez trouver des informations à l'Agence fédérale pour l'emploi ou à l'ADEM au Luxembourg.