Kinderkrankenpfleger/in

Der Einfachheit halber verwenden wir in unserer Beschreibung die männliche Form, die weibliche Form ist selbstverständlich immer mit eingeschlossen.

Berufsbeschreibung

Der Kinder- und Neugeborenenkrankenpfleger ist auf die Betreuung gesunder und kranker Kindern vom Neugeborenen- bis zum Jugendalter spezialisiert.

In jeder Phase der Entwicklung eines Kindes gibt es spezifische Merkmale und Bedürfnisse, die den Einsatz angepasster Methoden, Techniken und Werkzeuge erfordern, da das Kind kein Miniatur-Erwachsener ist.

Die Aufgaben der Kinderkrankenpfleger sind vielfältig: Toilettengänge, Füttern, Verabreichung von Medikamenten, Entnahme von Blutproben und Injektionen, Einrichten von Infusionen, Anlegen von Verbänden, Entnahme von Sekreten, Anwendung von Chemotherapie, Durchführung von Tests zur Vorbereitung von medizinischen Untersuchungen usw. All dies geschieht unter Verwendung der geeigneten Geräte und unter besonderer Beachtung der Sicherheitsregeln, die mit dem Alter und der psychomotorischen Entwicklung des Kindes zusammenhängen (Bettgitter, Klingel in der unmittelbarer Nähe usw.).

Der Kinderkrankenpfleger besitzt auch eine wichtige soziale Rolle, nämlich die der psychologischen Unterstützung des Kindes und seiner Familie. Dazu gehört eine umfangreiche Aufklärungsarbeit hinsichtlich der Krankheit und der Betreuung. Dazu passt er seine Sprache durch den Einsatz besonderer, dem Alter des Kindes angepasster Kommunikationstechniken an (spielerische Informationsvermittlung, audiovisuelle Techniken usw.). Er begleitet das Kind im Falle einer unheilbaren tödlichen Krankheit und hilft den Eltern dabei, ihre Trauer zu überwinden.

Der Kinderkrankenpfleger ermutigt das Kind auch zur Teilnahme an Spiel-, Freizeit- und Schulaktivitäten, die in der Krankenhauseinrichtung organisiert werden (Krankenhausschule, Spielzimmer, Animation, Partys usw.). Ziel ist es, den Alltag der hospitalisierten Kinder zu erhellen, sie für eine Weile ihre Krankheit vergessen zu lassen und ihre Schulausbildung fortzusetzen.

Der Kinder- und Neugeborenenkrankenpfleger kümmert sich also um das Kind in seiner Gesamtheit, sowohl in Bezug auf die Pflege als auch auf den psychosozialen Ansatz. Er spielt auch die Rolle des Referenten in den Beziehungen zu den anderen Fachleuten, die mit dem Kind arbeiten (medizinisches Personal, Physiotherapeut, Ergotherapeut, Psychologe usw.).

Kompetenzen & Handlungsfelder

  • Kenntnisse in den Pflege- und biomedizinischen Wissenschaften besitzen
  • Erstellung einer Pflegediagnose und Durchführung eines Pflegeplans
  • Planung und Bewertung der Pflege in Übereinstimmung mit der vom Arzt geplanten Behandlung
  • Beherrschung der spezifischen Techniken, die in der Kinderbetreuung erforderlich sind
  • Berichte verfassen
  • Den Patienten und seine Angehörigen informieren und unterstützen
  • Zusammenarbeit mit dem eigenen Team und Kommunikation mit anderen Fachleuten des Gesundheitswesens
  • Befolgen der Sicherheits- und Hygienevorschriften
  • Einhaltung der institutionellen Verfahren und der Gesetzgebung, insbesondere der Europäischen Charta der Rechte von Kindern im Krankenhaus
  • Anpassung an die ständige Entwicklung von Techniken und Technologien
     

Soziale Kompetenzen

  • Einfühlungsvermögen, Zuhören und Engagement
  • Einfache Kommunikation
  • Geduld und Sanftmut
  • Aufgeschlossenheit und Toleranz
  • Sinn für Distanz
  • Selbstkontrolle
  • Sorgfalt und Präzision
  • Beobachtungssinn
  • Anpassungsfähigkeit, Reaktionsfähigkeit
  • Körperliche Widerstandsfähigkeit
  • Ausgezeichnete Gesundheit
     

Beruflicher Rahmen

Der auf Pädiatrie und Neonatalogie spezialisierte Krankenpfleger ist integraler Bestandteil eines multidisziplinären Teams und arbeitet zu unterschiedlichen Zeiten (tagsüber, abends, nachts und am Wochenende). Er muss eine längere Stehposition einnehmen und Patienten hochheben.

Im Krankenhaussektor arbeitet er in einer Vielzahl von Abteilungen: Pädiatrie, Kinderchirurgie, pädiatrische Palliativpflegedienste, Neugeborenenstationen, pädiatrische Notfall- und Intensivstationen, Tageskliniken, Sprechstunden usw.

Außerhalb des Krankenhauses arbeitet der Kinderkrankenpfleger in Kindertagesstätten, ONE-Sprechstunden (Office de la naissance et de l‘enfance), in Kinderheimen, Einrichtungen für behinderte Kinder, Hauspflegediensten oder Gesundheitsförderungsdiensten in der Schule. Darüber hinaus kann er auch für humanitäre Organisationen in Belgien oder im Ausland im Einsatz sein.

Voraussetzungen                                                                                                                                                                      

Eine Spezialisierung in der Pädiatrie und Neonatologie ist für die Ausübung dieses Berufes nicht verpflichtend, wird aber sehr oft von Krankenhauseinrichtungen verlangt. Sie ermöglicht es dem Inhaber auch, eine von einer der Gemeinschaften ausgestellte spezifische Berufsbezeichnung (TPP) für Pädiatrie und Neonatalogie zu erhalten, die das Recht auf eine zusätzliche Jahresprämie umfasst.

TPPs werden auf unbestimmte Zeit gewährt, aber ihre Aufrechterhaltung ist an eine kontinuierliche Ausbildung von mindestens 60 Stunden pro 4-Jahres-Zeitraum gebunden. Darüber hinaus muss der Krankenpfleger nachweisen, dass er in den letzten vier Jahren mindestens 1.500 Stunden in einem anerkannten Kinderbetreuungsprogramm und/oder in einem speziell auf gesunde oder kranke Kinder ausgerichteten Pflegebereich im intra- oder extrakrankenhausnahen Bereich gearbeitet hat (Ministerialverordnung vom 29. April 2014).

Andere Beschreibungen und Ausbildungswege

In der Wallonie / Bruxelles:

In Deutschland:

 


Übersetzung der Berufsbeschreibung des SIEP (Service d'Information sur les Etudes et les Professions)